这无疑目的是为导游的生计提供了保障，也是为了维护游客的
法权益。监督和约束商家给旅行社和导游拿额回购，反正当竞争。
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发点是好的。可事实恰恰相反，旅行社反而可以在这层保护伞堂而皇之的继续宰客，可以完全控制和更层次的剥削导游。
因为公对公佣金制度如果能很好地落实第点，建立公开公平的导游员薪酬管理机制，各旅行社依法落实导游员的劳同及相关保障，落实导游员“基本工资+带团补贴+‘公对公’佣金返还奖励”的薪酬制度，那么切都将成为谈。导游反倒被绝路，宰客行为反而会越演越烈。而解决这切的源是在于公对公佣金制。而是在于低价竞争，零负团费价格战曲了旅游业的质，而且将旅游也带了条归路。
导游手唯能拿到的劳报酬，就是公对公佣金返还奖励，这么点都够塞牙缝的钱，还得从旅行社手手。切由们掌控，由们说了算，也就是说们想给多少就给多少，凭们。而且税也是必可少的了，但这丁点收入需多少稅们得而知，许多的导游在财务方面也是门外汉，所以全有旅行社说了算，们当然会放任何个剥削的机会，说是吃骨头的主点都为。
五十五 各自扫门雪 [本章字数：3498最新更新时间：2015-11-03 23:10:34.0]
“导游加油站”给介绍的旅行社“云游地”。沐草到那边带团还给加油站个点的介绍费，而当时加油站的张素华经理告诉，佣金比例是十个点（游客买百块东西，旅行社给导游十块。）所以欣然接受了。而且在“云游地”旅行社气带了三个团，改革返点佣金是个月才结次，所以并知自己挣了多少，当然成绩会太好。
但是返点还算。
但是回去真正拿到佣金时，才真正明这其间的猫腻，简直把气的血。按旅行社的算法，带几个团挣钱反而贴钱，那种政策真是史无例，闻所未闻。
其实沐草带第个团报账时就应该看，那家社家很剔很好相，家用餐和住宿本达到家开**的标准，可们找齐**才给报账。最次去拿佣金时，财务的那个老女告诉的佣金比例是四个返点。
“什么，明明加油站那边说是十个返点，怎么成四个啦？”沐草简直相信自己的耳朵。
“有十个返点的是没错，但是那均消费达到三千块以才有，而的均消费还没有达到千块，所以的是四个返点。”老女翻着眼，扶扶眼镜瞪着冷冷说。
“们怎么开始说清楚呢？这明显就是欺骗。是知宁愿觉，也可能跟们带的，団质那么差。”沐草又急又怒。
“这个就知了，谁给派的团找谁说去，反正这只负责报账。而报账只能按们的政策。们有政策在这，自己看。”
沐草拿起那张所谓的导游报账佣金政策。面写着购达到千块以返点是四个点，千块以返点6个点，两千块以返点是8个点，三千块以返点是十个点，三千块以返点才是十个点：“这是什么时候的政策？直问计调，都说公对公以，政策修改还没有。”
“对呀，这就是现在的政策，公对公啦，切都透明化，导游的佣金比例是有限制的，然就成黑佣利啦。至于谁跟说的十个点找谁问去，们可没说。”财务副事关己的样子。
“公对公是为了把导游往路吗？”那刻沐草很悲愤，似乎是悲哀于愤怒，眼睛里噙着泪。气冲冲是走了办公室到走，给导游加油站的张素华经理打了电话问明缘由。
对方显得很惊讶和无辜：“怎么会这样呢？们跟们说的是十个点呀。”
“是有十个点的，均消费达到三千块以才有。”
“以的平，个老导游应该难吧？”
这是什么话？沐草自嘲的冷笑着：“您真是太看得起啦，十多年以的老导游也敢保证吧。而且那还得看家的团队是自哪个地区的。已经都沦落为E类团啦。还能好到哪去？能得到的只有四个点。而这四个点还分给司机，全陪，和们加油站。”
“是吗？”张素华脸诧异：“确实差的太远啦，看以能从们这给家派导游啦。们得保账们能有错的的收益，所以谢谢告诉，然还被蒙在鼓里。”如此描淡写的说着，仿佛是在说无伤雅的件小事样。
沐草对加油站失望至极，都知组织导游加油站这样的机构所为何，是作为家替导游说话撑，争取和维护导游的法权益的吗？反而联旅行社起榨导游，们每年让管理费，却从未管的活，为争取任何的法利益。导游任何事都得自己兜着，只是袖手旁观，却自以为很窝心的说句：“次小心点。”真是让寒心已。
沐草没想到郝帅会在那个时候给打电话，说想见面。绪低落的沐草那时候也很想找个倾诉番。
俩决定沿着护城河边走走走，护城河畔荫，杨柳依依。沐草每每在团遇到开心或者无法释怀的事，都会到河边走走，吹吹风。
此刻看着平静而缓缓流的河，心却点也平静，觉得心有子的委屈和烦闷，得透气。忽然想起：“恨心如，等闲平地起波澜”这两句词“四块钱，个团辛辛苦苦，每天忙忙工作十几个小时，们就给四块钱。而这四块钱还是纯收入，还得好好刨刨，算算。这四块钱里分块给司机，虽然们有车费，但这是行规。还得分两块给全陪。还剩块也是的，导游加油站那边等着收呢。在分钱没拿到的况，还得自己掏包给帝们每每天供应瓶矿泉。电话费，打车费，住宿得自己贴部分钱。的待遇既然连全陪都如，说这是忙活个什么？们这种到底什么？和隶到底有什么差别？而们居然投诉无门，只能听之任之，任宰割。”沐草想辛酸，潸然泪。
